Comme chaque trimestre, nous partageons avec vous les grandes tendances du marché de l’emploi en ligne. Quels sont les...
"Tout ce qui ne se mesure pas, ne se transforme pas."
Comment mettre la diversité au cœur de son entreprise ? Qu'est-ce...
Quelle mobilisation autour de l’opération de solidarité nationale en faveur des jeunes "Génération 2021"
Plus de 500...
Golden Bees, en association avec le Hub Institute, lance l’initiative Relance RH “ Co-construisons ensemble le...
Quel que soit le contexte, et plus particulièrement dans celui de la transformation et du questionnement des...
Nous sommes partenaires de l’opération nationale d’utilité publique en faveur des jeunes Nous sommes la génération 2021...
« Nous avons pu atteindre des profils difficiles à capter avec les canaux traditionnels tout en améliorant nos performances et nos retours sur investissement. »
« Nous avons réalisé des campagnes sur les moteurs d'emploi, les annonces sont plus ciblées, et surtout, les dépenses sont optimisées. C’est magique ! »
« Golden Bees regroupe deux expertises clés : un savoir-faire dans le domaine du webmarketing et une connaissance de l’écosystème RH. Cette double expertise nous permet de travailler en bonne intelligence et d’optimiser en temps réel nos campagnes d’acquisition. »
« Nous n’avons pas des budgets extensibles, grâce à la programmatique nous pouvons sans cesse réajuster notre stratégie pour avoir les meilleurs résultats »
« Grâce à Golden Bees nous obtenons des coûts d’acquisition candidats très intéressants, ce qui nous permet d’avoir un retour sur investissement bien supérieur comparé à nos outils de recrutement traditionnel. »
« Golden Bees redonne du pouvoir de décision aux processus RH grâce à des informations poussées qu’on ne trouve nulle part ailleurs ! »
« Le Groupe Casino opère des campagnes de recrutement avec Golden Bees qui nous apporte de très bons résultats. Leur solution innovante nous permet d’apporter plus de visibilité à nos offres d’emploi. »
