Golden Bees s'associe à BeOp pour aller plus loin dans l'expérience candidat et proposer une solution de pointe...
Pénurie de talents, quête de sens, attentes croissantes des candidats : le recrutement s’est sans aucun doute...
Le recrutement est l'un des piliers de la stratégie d'entreprise. Aujourd'hui, les codes ont changé et les techniques,...
Dans un marché de l’emploi fortement concurrentiel, certains profils sont difficiles à capter pour les recruteurs : on...
Avec plusieurs milliers de candidats IT actifs dans sa communauté, HireFirst redonne le pouvoir aux candidats ! En...
La transformation numérique a profondément bouleversé le domaine des ressources humaines, réinventant les codes du...
« Nous avons pu atteindre des profils difficiles à capter avec les canaux traditionnels tout en améliorant nos performances et nos retours sur investissement. »
« Nous avons réalisé des campagnes sur les moteurs d'emploi, les annonces sont plus ciblées, et surtout, les dépenses sont optimisées. C’est magique ! »
« Golden Bees regroupe deux expertises clés : un savoir-faire dans le domaine du webmarketing et une connaissance de l’écosystème RH. Cette double expertise nous permet de travailler en bonne intelligence et d’optimiser en temps réel nos campagnes d’acquisition. »
« Nous n’avons pas des budgets extensibles, grâce à la programmatique nous pouvons sans cesse réajuster notre stratégie pour avoir les meilleurs résultats »
« Grâce à Golden Bees nous obtenons des coûts d’acquisition candidats très intéressants, ce qui nous permet d’avoir un retour sur investissement bien supérieur comparé à nos outils de recrutement traditionnel. »
« Golden Bees redonne du pouvoir de décision aux processus RH grâce à des informations poussées qu’on ne trouve nulle part ailleurs ! »
« Le Groupe Casino opère des campagnes de recrutement avec Golden Bees qui nous apporte de très bons résultats. Leur solution innovante nous permet d’apporter plus de visibilité à nos offres d’emploi. »
