Remplissez ce formulaire pour télécharger le guide
[Guide pratique] Comment éviter de planter sa marque employeur ?
[Guide pratique] Comment éviter de planter sa marque employeur ? Les 4 erreurs à ne pas faire
LIRE L'ARTICLE
Qui dit nouveau trimestre dit nouveau baromètre... Dans cet article, nous vous livrons les grandes tendances du marché de...
Chez Golden Bees, nous soutenons la mobilité interne et les reconversions de nos collaborateurs. Rencontre avec Thomas,...
Dans le sillage de la crise sanitaire, les besoins des recruteurs ont changé. Les priorités d’aujourd’hui : optimiser les...
Pour mieux faire face aux tensions sur certains métiers, Capgemini innove dans sa stratégie de recrutement. Découvrez...
Comme chaque trimestre, nous vous livrons les grandes tendances du marché de l’emploi. Quels sont les contrats les plus...
Découvrez le 6e épisode de l’émission RH Power sur le thème de la marque employeur, en compagnie de nos deux experts...
« Nous avons pu atteindre des profils difficiles à capter avec les canaux traditionnels tout en améliorant nos performances et nos retours sur investissement. »
« Nous avons réalisé des campagnes sur les moteurs d'emploi, les annonces sont plus ciblées, et surtout, les dépenses sont optimisées. C’est magique ! »
« Golden Bees regroupe deux expertises clés : un savoir-faire dans le domaine du webmarketing et une connaissance de l’écosystème RH. Cette double expertise nous permet de travailler en bonne intelligence et d’optimiser en temps réel nos campagnes d’acquisition. »
« Nous n’avons pas des budgets extensibles, grâce à la programmatique nous pouvons sans cesse réajuster notre stratégie pour avoir les meilleurs résultats »
« Grâce à Golden Bees nous obtenons des coûts d’acquisition candidats très intéressants, ce qui nous permet d’avoir un retour sur investissement bien supérieur comparé à nos outils de recrutement traditionnel. »
« Golden Bees redonne du pouvoir de décision aux processus RH grâce à des informations poussées qu’on ne trouve nulle part ailleurs ! »
« Le Groupe Casino opère des campagnes de recrutement avec Golden Bees qui nous apporte de très bons résultats. Leur solution innovante nous permet d’apporter plus de visibilité à nos offres d’emploi. »
